原标题：东莞在虎门高铁站举办“南粤春暖”大型招聘会（引题）美高梅最大的娱乐平台

精确对接 求职者“到站即选岗”（主题）

南边日报记者 龚名扬

为打造“管事稳、东谈主气旺、经济活、功绩兴”的新风光，3月17日，2024年“南粤春暖大型招聘会”东莞分会场在虎门高铁站出站口二层广场得手举办。该行径由广东省东谈主力资源社会保险厅掌握，广州市、东莞市联办，是本年以来规模最大的公益性招聘行径。

本次招聘会广州、东莞、广西、贵州、湖南、湖北等多会场联动，虎门站与广州南站互动，线上与线下勾搭，袒护多地区劳能源资源，聚焦匡助高校毕业生、管事贫瘠东谈主员、外乡务工东谈主员等要点群体管事，为来莞东谈主员灵通管事“绿色通谈”，提供“一站式”管事服务。

记者从东莞市东谈主社局获悉，2024年第一季度东莞举办市内市外以及线上等种种招聘行径339场，同期推出“就莞用”迁徙管事服务品牌，包括“莞管事”职通车、“派岗到家”零工驿站、“职等你”公交等改进举措，为供需两边提供更浅易、高效、实时的服务体验，助力东莞高质料发展。

随即招

高铁站口“到站即选岗”

“主会场诸君一又友，‘双万’东莞，南粤春暖，咱们当今交通和东谈主流很密集的东莞虎门高铁站，让众人‘到站即选岗’！今天虎门高铁站线下有64家企业、提供了6500多个岗亭，有普工，有技工，更有零工的岗亭，迎接众人到虎门，到东莞，到大湾区来！”3月17日今日，东莞东谈主力资源和社会保险局局长陈智武通过直播连线向主会场先容了东莞分会场的行径情况。

本年春运时间，虎门高铁站客运量达318.5万东谈主次，客流保抓高位初始，创积年春运客流量新高。东莞东谈主社部门借助虎门高铁站的“流量”，以“出闸即招工，到站即选岗”的改进理念，集浅易、高效于一体，通过一系列用心野心的行径区域和花样，为求职者和企业精确对接穿针引线，让招工、管事“快东谈主一步”。

据了解，本次招聘会线下收集了信义玻璃控股有限公司、伟易达（东莞）电子产物有限公司、广东银禧科技股份有限公司等近80家企业参会，其中有15家更是赶赴广州南站“抢东谈主”。参与招聘企业涵盖专精特新、智能制造以及高端服务等浩荡规上企业、上市企业、倍增企业、产教评链主企业。

相较于以往招聘会，本次除了传统招聘区，现场还设有“就莞用”纵贯车、管事辅导区、“零工市集”“东莞云聘”直播区等，倨傲纯真管事和临时用工需求。

在虎门高铁站一楼“零工市集”区域，求职者不错快速了解到种种短期、兼职、临时责任契机。“零工市集”丰富了东莞管事服务内涵，倨傲企业临时用工和管事者纯真管事的需求，无疑是本次招聘会的一大亮点。

东莞市东谈主社局方面暗意，本年节后用工总的趋势是：总量趋稳、结构向高、惩处向优、保险有劲。东莞企业对普工的需求在变化，对东谈主才的需求在急剧增大，各企业愈加疏淡与土产货、外地院校开荒精确、长效的东谈主才运送机制。

探访数据表露，2024年春节后全市企业用工需求16.32万东谈主，普工需求下跌较多，企业对技艺惩处东谈主才需求同比增幅较大，技工需求同比高涨25.12%，惩处偏执他东谈主员需求同比高涨103.25%。

“咱们积极应答本年的用工需求，因为彰着嗅觉到消耗电子行业迎来周期性纪念，海外消耗复苏可能性增大，在外部经济大环境配景下，东莞经济将会进一步升温，管事用工需求将迎来较旺的年成。”该局正经东谈主说。

该行认为，2023年的焦煤供应量将有一定的有效增长，主要来自：1）蒙古运输的恢复以及俄煤贸易东移预计将带来同比2，000万吨增长的蒙古和俄罗斯炼焦煤进口；2）澳煤进口放开后高品质炼焦煤的结构性补充；3）国内动力煤价格回落后部分流向动力煤的配焦煤回流到焦煤。需求方面，基建投资的韧性对用钢需求形成了一定的基本支撑，但目前房地产行业处于信心修复阶段，缺乏拉动需求进一步增长的动能。相较于供应端较高确定性的增长，需求端预计保持平稳，全年焦煤基本面偏宽松。但潜在的新一轮经济支撑政策与焦煤集群企业可能的适度减产或将对2H23的炼焦煤价格有一定支撑。

圆明园门票售罄，上海虹桥火车站当日车票全部售空……

提效果

云聘直播带岗“周周招”

招聘会的“东莞云聘”直播区，则充分诈欺数字化技能，将浩荡优质莞企、热点岗亭搬上直播间。通过直播来进一步增多企业招聘袒护面，亦然东莞企业本年节后招工揽才的进军技能。

皇冠体育

今日，伟易达（东莞）电子产物有限公司、广东华智睿联电子科技有限公司、东莞市雄林新材料科技股份有限公司、信义玻璃控股有限公司和正为精密塑胶有限公司的代表参与直播带岗，通过直播和走播的神情，来临直播间与求职者进行互动，为不成到现场的求职者架起云霄求职桥梁。

直播间内，各企业代表先容了公司概况、企业文化，详备解读了招聘职位条款以及福利待遇等情况，并现场复兴了不雅众提议的各式问题。同期，主抓东谈主还针对要点群体的管事需求提供了全面的管事计策解读。

东莞市东谈主社局关联正经东谈主暗意，直播既能让求职者实时了解岗亭信息，与企业实时换取互动，又能实时送达电子简历，完了从了解岗亭到央求职位的“一站式”服务，极地面提高了招聘袒护面和求职效果。

初度参与“东莞云聘”直播的伟易达（东莞）电子产物有限公司车间工程师赵向昆说这既急切又有崭新感。“直播更契合当代后生求职者的需求，为企业和东谈主才两边经受带来了一条新的渠谈。”他说，Betrally公司通过这次直播收到了不少简历，还有求职者预约第二天就前来口试。

东莞市雄林新材料科技股份有限公司行政司理胡锋对这次招聘行径赐与了很高评价，该公司也正在接受直播神情诱导后生东谈主才。这次在虎门高铁站开展的大型招聘会，东谈主流量和影响力倍增，“我嗅觉是积年进入招聘会最多的一次。”胡锋说。

连日来，东莞市东谈主社局辘集各镇街东谈主社部门紧锣密饱读开展直播带岗行径，为企业和求职者搭建一个高效、浅易的对接平台，擦亮东莞云聘“周周招”管事服务品牌。

3月13日，本月第四场直播带岗行径，2024年“莞铜云聘日”铜仁碧江区直播专场在东莞云聘大厅举行。本次行径提供优质岗亭21个，东谈主才需求数目206东谈主次。90分钟的直播，围不雅东谈主数超9500东谈主次，累计收到简历358份。

3月12日，“揾工在东莞”直播探企专场，四肢东莞首场直播探企行径，得手点火在线求职者热心。90分钟的直播，围不雅东谈主数高达40094东谈主次，收到简历173份，创下东莞直播带岗以来的不雅看新高。

3月7日，东莞云聘大厅分离举办了两场直播行径，提供岗亭25项，东谈主才需求307东谈主次，眩惑了广博对具体行业感意思的求职者。据统计，今日，两场直播行径围不雅总东谈主数超一万东谈主，共收到300份简历，不仅提高招工效果，也提高了匹配的精确度。

本年3月以来，东莞云聘“周周招”开展直播带岗共4场，服务用东谈主单元10家，提供优质岗亭70个，对接东谈主才需求970东谈主次。“东莞云聘后续将抓续发力开展不同类型的直播带岗行径，完了‘周周招’，全年开展60场直播，开设不同类型直播专场，袒护不同业业、劳务合作地区。”该局正经东谈主说。

谋改进

提高招聘精确度及管事体验

本年节后举办的招聘会，东莞市东谈主社局齐集各方力量，竭力提高了对管事供需两边的服务质料。

3月17日举行的招聘会，通过引入“莞管事”职通车，得手拼凑业服务从固定场面蔓延至下层，为来莞发展的求职者和东莞用工企业提供岗亭信息、简历填写、口试预约等招就精确对接服务。

借助“莞管事”职通车，求职者不错稽查企业招聘信息，现场填写简历、参与口试预约，而用东谈主单元则大致飞快得回妥贴的东谈主才信息。

与此同期，行径掌握方辘集虎门“莞职导”责任室，配备两位莞职导教师在现场为求职者提供简历会诊、口试技巧、技能提高等专科管事辅导服务，从而完了了从岗亭信息发布到初步应聘的全程管事贴心折务。

求职者张先生感到受益匪浅，进程莞职导教师的指引，他对我方的简历更有信心。“辅导教师给我逐点分析，简历应该何如优化才更能疏淡我方的亮点，成绩HR的关注，比如不要过于夸大此前的一些责任教师，诚意以待，信得过相告，智力减少畴昔入员责任后的得当难度。”

此外，“家门口”式人人管事服务区辘集东谈主社、民政、残联、工会、妇联、消防等东莞多部门现场提供管事保举、计策盘问、医疗保险、消防安全等人人服务，助力广阔求职者和企业完了精确管事和高效招工，让管事服务愈加逼近需求，完了“零距离”服务。

勾搭当代求职者的宠爱，招聘会还为人人管事服务行径改进融入多元元素，打造了一场“嘉年华”式的求职体验。求职互动区设集章打卡游戏，让求职者在自在清高的氛围中了解岗亭信息，送达满意岗亭的同期，赢取各式小礼物，增多了求职的酷爱性和期待感。

来自广东改进科技管事学院的杨同学是第一次在招聘会现场构兵到这种“嘉年华”，“内部奖品好多，比如说盲盒，还有一些巧合奖品，还不错进入大型相片墙，留住我方来过的图章，夙昔没见过这种互动性的花样，嗅觉很崭新”。让他印象深远的还有现场的企业岗亭汇总墙，“就像在藏书楼里找我方思要的书通常，左证一定的索引就不错找到我方思应聘的岗亭，很方便。”

据悉美高梅最大的娱乐平台，东莞东谈主社部门将连接举办系列行径，并邀请更多学校与企业对连系谈，提供个性化的管事辅导、管事培训等服务，促进高校毕业生、纯真管事东谈主员等充分、高质料管事。同期，也将连续探索、优化“东莞云聘”线上管事服务平台，开展直播带岗、直播探企等行径，促进企业与求职者精确对接，任重道远稳管事、惠民生、促发展。